La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares convocó para este martes una sesión plenaria ordinaria que marcará el inicio de las negociaciones paritarias del sector en 2026. El encuentro, dispuesto por la presidenta de la Comisión, Sara Gatti, a través de la Resolución 1/2026, en la sede de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Av. Leandro N. Alem 628, piso 3°, Ciudad de Buenos Aires), aunque también podrá realizarse de manera virtual si alguna de las partes lo solicita.
El eje central será el análisis de la evolución de las remuneraciones mínimas del personal doméstico regulado por la Ley 26.844, en un contexto de inflación persistente. Según datos oficiales del INDEC, la variación mensual de enero 2026 fue del 2,9%, con una interanual superior al 32%, lo que impacta directamente en un sector mayoritariamente femenino, caracterizado por alta rotación y fuerte sensibilidad al costo de vida.
Escalas vigentes y reclamos de actualización
Desde enero de 2026 rigen las últimas escalas salariales acordadas en noviembre de 2025, que incorporaron el carácter remunerativo de los bonos extraordinarios abonados en noviembre y diciembre (entre $6.000 y $14.000 según carga horaria). Sin embargo, aún no se aplicaron ajustes en los salarios mínimos, lo que genera expectativa en el sector por una pronta actualización que preserve el poder adquisitivo.
Escalas mínimas actuales (febrero 2026):
- Supervisora
- Con retiro: $3.895,56 por hora $485.961,09 mensual
- Sin retiro: $4.254,05 por hora $539.711,97 mensual
- Personal para tareas específicas
- Con retiro: $3.696,15 por hora $452.478,51 mensual
- Sin retiro: $4.039,45 por hora $502.101,03 mensual
- Caseros
- $3.494,25 por hora $441.806,54 mensual (sin retiro)
- Asistencia y cuidado de personas
- Con retiro: $3.494,25 por hora $441.806,54 mensual
- Sin retiro: $3.894,43 por hora $490.745,56 mensual
- Tareas generales (limpieza, lavado, planchado, etc.)
- Con retiro: $3.250,10 por hora $398.722,14 mensual
- Sin retiro: $3.494,25 por hora $441.806,54 mensual
Se mantiene además el adicional del 30% por zona desfavorable en provincias patagónicas y otras regiones del país.
La reunión de este martes será clave para definir el primer aumento salarial de 2026, en un escenario donde la inflación y el retraso en las escalas ponen en tensión la capacidad de compra de miles de trabajadoras y trabajadores del sector.