La Confederación de Sindicatos de las Telecomunicaciones (CONSITEL), encabezada por Claudio Marín, oficializó un nuevo acuerdo paritario con las principales operadoras del sector —Claro, Telecom y Movistar— que establece una recomposición salarial del 3,4% para los trabajadores. La medida incluye una suma fija en abril y un incremento porcentual que impactará en las escalas a partir de mayo.
El entendimiento fue alcanzado tras negociaciones con las empresas y busca recuperar parte del poder adquisitivo de los empleados en un contexto económico complejo. La CONSITEL, integrada por FATTEL, FOEESITRA, UPJET, FOMMTRA, FOETRA y CePETel, destacó que el acuerdo constituye un paso importante en la defensa de los derechos laborales del sector.
Detalles del acuerdo
- Suma única en abril: Se abonará junto con los haberes un pago excepcional equivalente al 3,40% de las escalas conformadas de cada categoría vigentes a dicho mes.
- Incremento en mayo: A partir de ese mes, se aplicará una suba del 3,40% que quedará incorporada de forma permanente a las escalas salariales de abril.
Diferenciación por actividad
El aumento tendrá modalidades específicas según la rama de desempeño:
- Actividad móvil: El incremento se volcará en un 100% directamente al salario básico.
- Actividad fija: Se aplicará de manera mixta. Del 3,40% acordado, un 3% se distribuirá destinando el 60% al salario básico y el 40% al Adicional Especial. El 0,40% restante se incorporará como viático convencional no sujeto a rendición, impactando también en productividad y turnos especiales.
Proyección futura
Desde la CONSITEL remarcaron que estas nuevas escalas salariales serán la base de cálculo para el pago del “Día del Trabajador Telefónico” de 2027, lo que otorga previsibilidad a los trabajadores del sector.