La medida fue oficializada mediante la Resolución 4/2026 publicada en el Boletín Oficial. El esquema contempla incrementos mensuales del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) entre septiembre de 2026 y abril de 2027, además de ratificar los criterios para el cálculo de la prestación por desempleo.
El Gobierno nacional estableció una nueva escala de actualización del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) que regirá desde septiembre de 2026 hasta abril de 2027. La decisión fue formalizada a través de la Resolución 4/2026, publicada este miércoles 2 de septiembre en el Boletín Oficial, y alcanza tanto a trabajadores mensualizados como jornalizados de todo el país.
La medida fija una serie de incrementos progresivos que se aplicarán de manera escalonada durante ocho meses consecutivos, con el objetivo de establecer una referencia salarial mínima para el mercado laboral formal y para diversos programas, prestaciones y beneficios que toman al SMVM como parámetro de cálculo.
El nuevo esquema salarial representa una actualización gradual del piso remunerativo nacional y constituye una referencia clave para trabajadores, empleadores, sindicatos y organismos públicos, dado que el Salario Mínimo, Vital y Móvil impacta directamente sobre múltiples variables económicas y sociales.
Cómo evolucionará el Salario Mínimo hasta abril de 2027
Según lo dispuesto por la normativa oficial, los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa percibirán los siguientes montos mínimos:
- Desde el 1° de septiembre de 2026: $383.800 mensuales y $1.919 por hora para trabajadores jornalizados.
- Desde el 1° de octubre de 2026: $391.200 mensuales y $1.956 por hora.
- Desde el 1° de noviembre de 2026: $398.800 mensuales y $1.994 por hora.
- Desde el 1° de diciembre de 2026: $406.400 mensuales y $2.032 por hora.
- Desde el 1° de enero de 2027: $414.200 mensuales y $2.071 por hora.
- Desde el 1° de febrero de 2027: $422.000 mensuales y $2.110 por hora.
- Desde el 1° de marzo de 2027: $429.600 mensuales y $2.148 por hora.
- Desde el 1° de abril de 2027: $437.000 mensuales y $2.185 por hora.
De esta manera, el salario mínimo alcanzará los $437.000 mensuales en abril de 2027, consolidando una trayectoria de incrementos mensuales sucesivos durante todo el período previsto por la resolución.
Especialistas en materia laboral destacan que la actualización del SMVM no solo funciona como un piso salarial para los trabajadores registrados alcanzados por esta normativa, sino que también opera como referencia para distintos programas sociales, prestaciones previsionales y mecanismos de protección al empleo establecidos por la legislación vigente.
Un indicador clave para el mercado laboral
El Salario Mínimo, Vital y Móvil constituye una de las herramientas más relevantes de la política laboral argentina. Su finalidad es garantizar una remuneración mínima que permita cubrir las necesidades básicas de los trabajadores y sus familias, de acuerdo con los criterios establecidos por la Ley de Contrato de Trabajo.
Además de servir como referencia para las negociaciones salariales en distintos sectores de actividad, el SMVM tiene incidencia sobre diversos beneficios y asignaciones vinculadas al empleo, por lo que cada actualización genera impacto tanto en el ámbito laboral como en el sistema de protección social.
Prestación por desempleo: cómo se calculará
La Resolución 4/2026 también ratificó los parámetros que se utilizarán para determinar la prestación por desempleo contemplada en el artículo 118 de la Ley N.º 24.013.
De acuerdo con el texto oficial, el beneficio para trabajadores convencionados y no convencionados será equivalente al 75% del importe neto de la mejor remuneración mensual, normal y habitual percibida durante los seis meses previos a la finalización de la relación laboral que originó la situación de desempleo.
Asimismo, la normativa establece límites mínimos y máximos vinculados directamente al Salario Mínimo, Vital y Móvil vigente. En ese sentido, la prestación mensual no podrá ser inferior al 50% del SMVM ni superar el 100% de dicho salario mínimo.
De esta manera, cualquier actualización futura del Salario Mínimo repercutirá también en los montos de la prestación por desempleo, reforzando el vínculo entre ambas variables dentro del sistema de protección laboral argentino.
Con la publicación de esta resolución, el Ejecutivo dejó definido el esquema de incrementos salariales mínimos para los próximos meses y brindó previsibilidad sobre los parámetros que regirán tanto para las remuneraciones mínimas legales como para la cobertura destinada a trabajadores que atraviesen una situación de desempleo.